Jak zvládnout pracovní pohovor v angličtině?
Cesta k vysněné pracovní pozici často vede přes pracovní pohovor, který je klíčovou příležitostí ukázat své schopnosti a zkušenosti. V dnešní době, kdy na trhu působí mnoho mezinárodních společností, se stále častěji setkáváme s pohovory vedenými v cizím jazyce, nejčastěji v angličtině. Tento typ pohovoru, známý jako job interview, může být pro řadu lidí stresující, a to zejména kvůli obavám z jazykové bariéry. Nicméně s dostatečnou přípravou lze tento stres minimalizovat a na pohovoru zazářit.
Statistiky ukazují, že zatímco jednoduchým textům v cizím jazyce rozumí většina Čechů, aktivní mluvení bývá výrazně slabší stránkou. Příčinou je často ostych z chyb, obavy z nesprávné výslovnosti nebo nedostatečné slovní zásoby. Tyto faktory mohou výrazně ovlivnit naši sebedůvěru. Je však důležité si uvědomit, že zaměstnavatelé většinou nehledají dokonalého mluvčího, ale člověka, který se dokáže vyjádřit, ukázat své znalosti a projevit schopnost učit se a zlepšovat.
Pohovor v angličtině se v podstatě příliš neliší od pohovoru v češtině, ale přidává důraz na vaši jazykovou způsobilost. Zahrnuje standardní otázky jako "Tell me about yourself“, "What are your strengths and weaknesses?“ nebo "Why do you want this job?“. Je dobré se připravit na stručné a jasné odpovědi, které demonstrují nejen Vaši kvalifikaci, ale také schopnost přemýšlet a reagovat v angličtině. Váš úkol není být dokonalým lingvistou, ale ukázat, že jazyk ovládáte na úrovni potřebné pro výkon práce.
Příprava je klíčovým faktorem úspěchu. Začněte tím, že si sestavíte seznam nejčastějších otázek a připravíte si odpovědi, které několikrát nahlas procvičíte. Věnujte pozornost i správné výslovnosti a plynulosti projevu. Pokud máte možnost, zkuste simulovat pohovor s lektorem nebo kamarádem. Zaměřte se také na slovní zásobu specifickou pro Vaši profesi a společnost, kde se ucházíte o práci. A nezapomeňte na neverbální komunikaci – úsměv, oční kontakt a sebedůvěra dělají velký dojem.
Anglický pracovní pohovor je příležitostí ukázat nejen Vaše pracovní dovednosti, ale také ochotu vystoupit z komfortní zóny. Přistupte k němu jako k výzvě, která Vám může pomoci nejen získat práci, ale i posílit Vaše jazykové schopnosti a sebevědomí. Pamatujte, že ani drobné chyby nemusí být překážkou – důležité je ukázat chuť učit se, schopnost komunikace a pozitivní přístup. S dobrou přípravou a odvahou můžete na pohovoru uspět i v cizím jazyce. Důležité je také seznámit se s typickými otázkami a připravit si odpovědi, které reflektují vaše zkušenosti a motivaci.
Desatero pracovního pohovoru v angličtině
1. Zjistěte si informace o společnosti
Před každým pracovním pohovorem v angličtině si udělejte čas na důkladný průzkum společnosti, u které se ucházíte o místo. Navštivte jejich webové stránky, projděte si sekci "About us“, podívejte se na firemní blog, sociální sítě nebo tiskové zprávy. Zajímejte se o firemní hodnoty, aktuální projekty, cílové trhy nebo konkurenční výhody. Tento krok vám pomůže vytvořit konkrétní obrázek o tom, jak společnost funguje. Díky tomu si také můžete lépe promyslet, zda firma skutečně odpovídá vašim profesním cílům a hodnotám.
Tímto krokem ukážete, že to myslíte vážně a že vám záleží na tom, kam nastoupíte. Během pohovoru pak můžete jednoduše odkázat na konkrétní projekt nebo iniciativu společnosti, která vás zaujala, a položit otázku typu: “I saw on your website that you're currently expanding into the German market. Will this role be involved in that initiative?”, to zanechá dojem. Konkrétní zmínky o firmě ukazují, že jste si dali práci a připravili jste se. Personalisté takové uchazeče často vnímají jako motivované a angažované.
Díky těmto znalostem se navíc budete cítit jistější, protože se vám bude lépe formulovat odpověď na otázky jako: „Proč chcete pracovat právě u nás?“ nebo „Co víte o naší firmě?“. Také vám pomůže lépe zacílit odpovědi tak, aby ladily s firemní kulturou. Když víte, jak firma komunikuje a co je pro ni důležité, můžete své odpovědi přizpůsobit tak, aby s tím ladily. To vám může pomoci vybudovat okamžité porozumění s personalistou nebo manažerem. Navíc tím zvýšíte svou šanci, že si vás zapamatují jako uchazeče, který se skutečně hodí do jejich týmu.
2. Trénujte
Trénink dělá mistra, a to platí dvojnásob u pohovorů v cizím jazyce. Pár dní předem si naplánujte několik nácviků, při kterých si projdete typické otázky typu "Tell me about yourself“ nebo "What are your strengths and weaknesses?“ a připravíte si odpovědi. Nemusíte se je učit nazpaměť, ale ujasněte si strukturu odpovědí a vhodné fráze. Čím víc budete mít odpovědi promyšlené, tím méně vás rozhodí stres. Pevná struktura vám pomůže udržet myšlenky i v angličtině pod kontrolou. I pár minut denně může mít velký dopad.
Pokud máte možnost, požádejte kamaráda, lektora nebo člena rodiny, aby s vámi vedl simulovaný pohovor. Může vám poskytnout cennou zpětnou vazbu ohledně výslovnosti, plynulosti nebo obsahu odpovědí. Ideálně si zkuste celý rozhovor nahrát a pusťte si jej zpětně, sami poznáte, co působí nejistě a co naopak dobře. Nahrávka vám umožní vnímat vlastní řeč objektivněji a cíleně pracovat na zlepšení. Navíc získáte větší sebedůvěru, když si sami ověříte svůj pokrok. Praktický trénink je vždy účinnější než samotná teorie.
Trénovat můžete i sami před zrcadlem. Všímejte si mimiky, řeči těla a celkového dojmu. Tento druh přípravy vám pomůže zlepšit nejen angličtinu, ale i Vaše vystupování. A čím více si budete jistí v soukromí, tím přirozeněji pak budete působit v reálné situaci.Vaše neverbální komunikace hraje při pohovoru stejně důležitou roli jako to, co říkáte. Přirozené vystupování často rozhoduje o tom, zda na personalistu uděláte pozitivní dojem. Proto se vyplatí věnovat pozornost i detailům, jako je oční kontakt, postoj nebo tón hlasu.
3. Nepodceňte přípravu
Na pohovor dorazte včas, vhodně oblečeni a s veškerými potřebnými dokumenty, ideálně v tištěné i elektronické podobě. Nezapomeňte na životopis, motivační dopis, případně portfolio, a to vše i v angličtině. Mějte přehled o tom, co v dokumentech máte, abyste na ně mohli přirozeně navazovat. Vzhled a organizovanost tvoří první dojem, který bývá klíčový. Dobře připravené materiály vám navíc ušetří nervozitu během samotného pohovoru. Tím ukazujete, že jste spolehliví a berete celý proces vážně.
Příprava však není jen o dokumentech. Předem si promyslete, jak budete reagovat na otázky týkající se vašich předchozích zkušeností, dovedností, silných a slabých stránek. V angličtině si zopakujte názvy oborů, pozic, škol nebo dovedností, které budou nejčastěji zmiňovány. Plynulé odpovědi v angličtině ukazují vaši jazykovou jistotu. Díky přípravě se vyhnete zbytečným výpadkům nebo hledání slov. Každá minuta věnovaná přípravě se vám v rozhovoru bohatě vrátí.
Díky dobré přípravě působíte profesionálně a zároveň předcházíte stresu. Pokud máte před očima pár poznámek nebo připravený sešit s hesly, můžete se do něj před pohovorem krátce podívat a zklidnit se. Také si můžete předem připravit otázky na zaměstnavatele, i ty ukazují Vaši angažovanost. Vaše vlastní otázky ukazují, že o pozici skutečně přemýšlíte. Zároveň získáte cenné informace, které vám pomohou rozhodnout se, zda je role pro vás vhodná. Aktivní přístup navíc zvyšuje vaše šance zaujmout a odlišit se od ostatních kandidátů.
4. Uklidněte se
Pohovor v cizím jazyce může být stresující, a proto je klíčem k úspěchu psychická pohoda. Pokud cítíte, že vás přepadá nervozita, zhluboka dýchejte. Pomáhá i jednoduchá dechová technika: nádech na čtyři doby, zadržení dechu na čtyři, výdech na čtyři a opět pauza. Tato metoda sníží tep a uklidní mysl. Takové techniky můžete trénovat i v běžném životě, abyste je zvládli automaticky ve vypjaté situaci. Klidný dech vám zároveň pomůže mluvit zřetelněji a pomaleji.
Kromě dechu může pomoci i fyzická aktivita. Jděte se projít, zaběhat nebo si zacvičte jógu. Uvolněné tělo pomáhá uvolněné mysli. A pokud vám dělá dobře žvýkačka nebo bonbon, dejte si jeden těsně před příchodem na pohovor (samozřejmě před vstupem ho vyhoďte). I malý rituál může pomoci s koncentrací. Najděte si vlastní způsob, který vám sedí a funguje. Tyto drobnosti mohou mít překvapivě velký vliv na vaše naladění. Klidné tělo a mysl vám umožní lépe reagovat i v nečekaných situacích.
Nejdůležitější je ale Váš vnitřní dialog. Vyvarujte se katastrofických scénářů a zaměřte se na pozitivní myšlenky: „Jsem připravený/á“, „Zvládnu to“, „Těším se na rozhovor“. Zaměřte se na své silné stránky a mluvte o nich s respektem a pokorou. Věřte si, to je ten nejlepší dojem, jaký můžete udělat. Sebevědomí vychází z přípravy i postoje k sobě samému. Když si věříte, věří vám snáze i ostatní. Váš přístup může být rozhodujícím faktorem mezi úspěchem a neúspěchem.
5. Buďte sami sebou
Autenticita je klíčem. Pokud budete předstírat, že jste někdo jiný, zkušený personalista to velmi rychle pozná. Odpovídejte upřímně a přirozeně, bez přehnaného přikrášlování. Pokud něco nevíte, řekněte to klidně s pokorou: “I haven’t had direct experience with that yet, but I’m very keen to learn.” Upřímnost buduje důvěru hned od začátku. Personalisté si cení otevřenosti více než naučených, nicneříkajících odpovědí. Skutečná otevřenost vás odliší od ostatních kandidátů a vytvoří pevný základ pro komunikaci.
Mluvte o svých silných stránkách, ale nesnažte se být dokonalí. Každý má slabiny, je lepší říci, že si je uvědomujete a pracujete na nich. Například: “I sometimes struggle with delegating tasks, but I’ve been improving through feedback and experience.” Tím ukážete sebereflexi i ochotu se rozvíjet. Schopnost mluvit o slabinách s nadhledem je známkou zralosti. Ukažte, že se učíte a že jste otevření růstu. Takový přístup ukazuje vaši schopnost adaptace a dlouhodobý potenciál.
Pamatujte, že osobnost hraje při náboru důležitou roli. Nejde jen o to, co umíte, ale i o to, jak zapadnete do týmu. Pokud se budete přetvařovat, může se stát, že získáte pozici, která vám vlastně nesedí. Buďte tedy raději sami sebou, tím přitáhnete ty, kteří vás opravdu ocení. Správná shoda mezi vámi a firmou vede ke spokojenosti na obou stranách. Opravdovost vám pomůže najít místo, kde se budete cítit dobře a přirozeně. Autenticita vám pomůže vybudovat dlouhodobé a smysluplné pracovní vztahy.
6. Soft skills
Soft skills, tedy měkké dovednosti, jsou v pracovním světě čím dál důležitější. Zaměstnavatelé nehledají jen odborníky na určitý obor, ale i týmové hráče, kteří umí komunikovat, řešit konflikty nebo se adaptovat na změny. Na pohovoru v angličtině je důležité tyto dovednosti nejen zmínit, ale i ukázat, třeba právě formou způsobu, jakým vedete konverzaci. Prokazování soft skills přímo během rozhovoru vám pomůže vyčnívat mezi ostatními kandidáty. Tyto schopnosti totiž často rozhodují o tom, zda budete do týmu zapadat a být úspěšní.
Při pohovoru v angličtině hrají roli i jazykové nuance. Měli byste vědět, jak správně vyjádřit empatii, respekt nebo nesouhlas. Zkuste si předem připravit fráze jako "That's a great question, let me think for a moment...“ nebo "I understand your point, however...“ – pomohou vám působit profesionálně a přátelsky zároveň. Používání vhodných frází vám umožní lépe zvládat složité situace a udržet konverzaci v pozitivním tónu. To vám také dodá větší sebevědomí při komunikaci v cizím jazyce.
Trénujte také tzv. aktivní naslouchání – kývejte hlavou, používejte fráze jako "I see,“ "Absolutely,“ "That's interesting.“ Tím dáváte najevo, že druhou stranu vnímáte, což působí velmi pozitivně. Měkké dovednosti se často projeví i na neverbální úrovni, proto nezapomínejte na úsměv, oční kontakt a otevřenou řeč těla. Aktivní naslouchání zlepšuje komunikaci a buduje důvěru mezi vámi a personalistou. Neverbální signály často řeknou víc než slova, proto jim věnujte pozornost.
7. Dodržujte etiketu
Etiketa je součástí profesionálního vystupování a v mezinárodním prostředí to platí dvojnásob. Před pohovorem si zjistěte, jaký je obvyklý způsob komunikace v dané zemi či firmě, například v britském prostředí je více formální, zatímco v americkém uvolněnější. Přesto ale platí, že základní slušnost a zdvořilost jsou univerzální. Dodržování správné etikety ukazuje vaši profesionalitu a respekt k odlišnostem. Dobrá znalost kulturních zvyklostí vám může pomoci vyhnout se nedorozuměním.
Začněte pohovor pozdravem, poděkováním za příležitost a úvodní větou ve stylu: "Thank you for taking the time to meet with me today.“ Nezapomeňte na úsměv a podání ruky, pokud to situace umožňuje. Během pohovoru projevujte respekt – neskákejte do řeči, mluvte jasně a snažte se udržet profesionální tón. Pozitivní a zdvořilý začátek nastaví příjemnou atmosféru pro celý rozhovor. Kontrola svého projevu a respekt k druhému pomáhají udržet hladký průběh pohovoru.
Na závěr pohovoru poděkujte za rozhovor a vyjádřete pozitivní dojem z firmy nebo role, například větou: "It was a pleasure speaking with you. I’m very excited about the opportunity to join your team.“ Takový závěr zanechá profesionální a vřelý dojem, což může výrazně ovlivnit konečné rozhodnutí. Silný závěr pomáhá zanechat ve vzpomínce personalisty váš zájem a entuziasmus. Nezapomeňte, že poslední dojem často rozhoduje o výsledku pohovoru.
8. Mluvte jednoduše
Na pracovním pohovoru v angličtině není nutné oslňovat složitou slovní zásobou nebo komplikovanými větami. Naopak jednoduchost bývá často klíčem k úspěchu. Pokud použijete jednoduché, ale přesné věty, které budou srozumitelné, personalista vám snáze porozumí a zaměří se na obsah vaší odpovědi, nikoli na formu. Jasná komunikace je vždy efektivnější než složité formulace. Důležité je sdělit myšlenku tak, aby jí druhá strana bez problému rozuměla. Jednoduchý jazyk také snižuje riziko chyb a dodává vám větší jistotu při mluvení.
Jestliže si nejste jisti významem otázky, klidně požádejte o její zopakování či upřesnění. Je to naprosto běžná a očekávaná situace, zvlášť pokud angličtina není Vaším rodným jazykem. Lepší je se na rovinu zeptat než se pokusit odpovědět naslepo a možná úplně mimo téma. Tím navíc ukazujete, že vám záleží na tom, abyste odpověděli přesně. Otázka typu “Could you please rephrase that?” je zcela profesionální a přijatelná. Nebojte se projevit iniciativu a ověřit si, že rozumíte – to je znak odpovědného přístupu.
Jednoduchá mluva vám navíc umožní být autentičtější a lépe se soustředit na to, co chcete sdělit. Nesnažte se mluvit jako rodilý mluvčí, snažte se být srozumitelní, profesionální a přirození. Tím uděláte ten nejlepší dojem. Důvěryhodnost a přirozenost mají při pohovoru větší váhu než dokonalá gramatika. Personalista ocení, že se soustředíte na obsah a ne na přehnanou formu. Právě vaše přirozenost může být tím, co vás odliší od ostatních uchazečů. Nebojte se mluvit jednoduše a s klidem – často právě to působí nejvíce profesionálně a sympaticky.
9. Chybovat je lidské
Během pohovoru v angličtině je naprosto v pořádku udělat drobnou chybu. Personalisté si jsou dobře vědomi, že angličtina není vaším mateřským jazykem. Pokud se snažíte vyjadřovat plynule a Vaše odpovědi dávají smysl, drobných gramatických chyb si možná ani nevšimnou. Důležitější než bezchybný jazyk je vaše schopnost se jasně vyjádřit. Zdravá míra snahy a soustředění je ceněna více než dokonalost. Většina personalistů hodnotí hlavně obsah sdělení a vaši motivaci.
Důležité je, jakým způsobem na chyby reagujete. Pokud je začnete zbytečně opravovat nebo se k nim vracet, můžete působit nejistě. Mnohem lepší je mluvit sebevědomě a jít dál, to ukazuje Vaši schopnost reagovat flexibilně a nehroutit se pod tlakem. Schopnost pokračovat bez zaváhání vypovídá o vaší emoční vyrovnanosti. Malá chyba nic neznamená, pokud si zachováte klid a plynulost projevu. Personalisté si všimnou vaší pohotovosti a odolnosti vůči stresu. Tím, že zvládnete drobnou chybu s nadhledem, zároveň ukazujete, že jste připraveni zvládat i nečekané situace v práci.
Navíc, mluvíte-li s nadšením, profesionálně a s jistotou, přehlušíte tím jakýkoli drobný jazykový nedostatek. Právě vaše energie, přístup a ochota komunikovat mohou rozhodnout o úspěchu víc než perfektní angličtina. Pozitivní vyzařování může být nakažlivé a vytvoří příjemnou atmosféru během pohovoru. Personalisté hledají kolegy, kteří působí lidsky a zároveň profesionálně. Vaše autenticita a nadšení mohou převážit i nad formálními nedostatky. Buďte tedy aktivní, usmívejte se a ukažte opravdový zájem o pozici – právě to si personalisté nejvíce pamatují.
10. Napište děkovný email
Po skončení pohovoru nezůstávejte pasivní. Pokud chcete udělat dobrý dojem a zároveň ukázat, že máte zájem o danou pozici, napište krátký děkovný e-mail personalistovi. Můžete v něm ocenit čas, který Vám věnoval, a poděkovat za příležitost se osobně představit. Děkovný e-mail je jednoduchý způsob, jak posílit svůj profesionální obraz. Věta jako „Thank you for the opportunity to speak with you today“ zní zdvořile a zároveň přirozeně. Zároveň tím ukazujete, že umíte komunikovat kultivovaně i v angličtině.
V e-mailu také můžete krátce shrnout, co vás na pohovoru zaujalo nebo proč vás práce ještě více nadchla. To ukazuje vaši proaktivitu a zájem, což může být ve výběrovém řízení klíčové. V anglickém prostředí je tento krok navíc běžným standardem profesionální komunikace. Zmiňte konkrétní moment nebo téma z rozhovoru, které na vás zapůsobilo – působí to autenticky. Například: “I especially enjoyed learning more about your company culture and the team’s collaborative spirit.” Takový detail ukazuje, že jste skutečně vnímali a přemýšleli nad obsahem pohovoru.
Děkovný e-mail nemusí být dlouhý, naopak, stručnost a výstižnost se cení. Důležité je, že si na něj vzpomenete. Takový e-mail je posledním dojmem, který po sobě zanecháváte, a může být právě tím, co nakonec převáží misky vah ve Váš prospěch. Dbejte na to, aby e-mail byl gramaticky správný a bez překlepů – udělá to lepší dojem. Můžete ho nechat zkontrolovat někým dalším nebo použít jazykový nástroj. Tato malá investice času může výrazně ovlivnit celkový výsledek výběrového řízení.
Konverzace
Pokud nemáte příliš času se na pohovor v angličtině připravit, pomůže Vám přehled nejčastějších otázek a odpovědí. Často budete vyzváni ke krátkému představení se v angličtině, jinak pracovní pohovor probíhá stejně jako každý jiný. Personalista se od Vás bude snažit zjistit, kdo jste, co umíte a proč chcete pracovat v dané firmě. Na začátku pohovoru se využívají tzv. icebreaker otázky. Jsou to fráze, které pomáhají započít konverzaci a uvolnit atmosféru. Na takové otázky se vyplatí připravit si předem jednoduché, ale osobní odpovědi, které působí přirozeně a sebevědomě.
|
How are you today? Jak se máte? |
I´m fine, thank you. Mám se dobře děkuji. |
|
Did you have any trouble finding us? Měl/a jste problém nás najít? |
It wasn´t difficult with my mobile application. S mobilní aplikací to nebylo těžké. |
Mezi základní otázky se tedy budou řadit ty samé otázky, které byste čekali v češtině:
|
Tell me a little about yourself./Can you tell me something about yourself? Řekněte mi něco málo o sobě./Můžete mi o sobě něco povědět? |
Well, my name is Mary Simpson. I am a manager with a degree in Business Administration. My qualifications include fifteen years of experience in international and homeland corporates. My experience also includes knowledge of management of companies and leadership. Takže, jmenuji se Mary Simpson. Jsem manažerka a mám vystudováno podnikové řízení. Mám patnáctiletou praxi v mezinárodních a domácích firmách. Má praxe zahrnuje znalosti řízení ve společnostech a vedení. |
|
Why would you like to work for us?/Why are you interested in working at this company? Proč byste pro nás chtěl/a pracovat?/Proč jste si vybral/a právě tuto firmu? |
I understand that your company is on the rise. As I’ve read on your website and in media, you are going to launch several new products in the upcoming months. I would like to be a part of this business. I believe that your company will allow me to grow both professionally and as a person. I’ve always been interested in marketing and computer programming. Vím, že Vaše společnost je na vzestupu. Četl/a jsem na webových stránkách a v tisku, že máte v plánu uvést na trh několik nových produktů v nadcházejících měsících. Chtěl/a bych být součástí této obchodní činnosti. Věřím, že Vaše společnost mi dovolí růst, jak profesionálně, tak i osobnostně. Vždy jsem se zajímal/a o marketing a počítačové programování. |
|
What are your strengths?/What do you consider your greatest strength? Jaké jsou Vaše silné stránky?/Co považujete za svoji největší přednost? |
I think I‘m a punctual person. I always arrive early and complete my work on time. I am also reliable and organized. I have communicative and business skills. I am willing to learn new things and travel. Myslím, že jsem dochvilný/á. Vždy přijíždím brzy a dokončuji svou práci včas. Jsem také spolehlivý/á a pracuji systematickým způsobem. Mám komunikační a obchodní dovednosti. Jsem ochotný/á učit se novým věcem a cestovat. |
|
What are your weaknesses?/What do you consider your greatest weakness? Jaké jsou Vaše slabé stránky?/Co považujete za svoji největší slabinu? |
I am sometimes slower in completing my tasks compared to others even if I really want to get things right. I double or sometimes even triple-check documents to make sure everything is correct. Někdy mi trvá déle dokončovat úkoly ve srovnání s ostatními, i když opravdu chci dělat věci správně. Někdy mi trvá dvakrát, dokonce třikrát déle zkontrolovat dokumentaci, a ujistit se, že je vše správně. |
|
What are your career goals?/ Where do you see yourself five years from now? Jaké jsou Vaše pracovní cíle?/Kde byste chtěl/a být za 5 let? |
I would like to improve my telephone and presentation skills. As well I would love to study another foreign language, I am the most interested in Spanish. I definitely see myself in a better position than I am now. Chtěl/a bych si vylepšit umění komunikace po telefonu a prezentace. Také bych rád/a studovala další cizí jazyk, nejvíce mě zajímá španělština. Rozhodně se vidím na lepší pozici než jsem nyní. |
|
What kind of salary do you expect?/What salary range would you require to take this job? Jaká jsou Vaše platová očekávání?/Jaké platové rozpětí si u této pozice představujete? |
From the research that I have done it appears to be in the 30–40,000 CZK range. Is that a range that fit with your salary structure? Z průzkumu, který jsem si uděl/a, se platové rozpětí pohybuje mezi 30,000 - 40, 000 Kč. Je to rozpětí, které odpovídá Vašemu mzdovému ohodnocení? |
Otázky - Questions
| Job interview | Pracovní pohovor |
|---|---|
| Why do you want this job? | Proč chcete tuto práci? |
| Why are you interested in this job position? | Proč máte zájem o tuto pracovní pozici? |
| What do you know about our organization? | Co víte o naší organizaci? |
| Why would you like to work for our company? | Proč byste chtěl/a pracovat pro naší společnost? |
| Why did you leave your last job? | Proč jste odešel/la z posledního zaměstnání? |
| Could you tell me about your last job? | Mohl/a byste mi říci o Vašem posledním zaměstnání? |
| How long did you work there? | Jak dlouho jste tam pracoval/a? |
| What were your responsibilities? | Za co jste byl/a zodpovědný/á? |
| What were you responsible for? | Za co jste byl/a zodpovědný/á? |
| What is your greatest work achievement? | Co je Vaším největším pracovním úspěchem? |
| What have you achieved in your life you are proud of? | Čeho jste ve svém životě dosáhl/a, na co jste pyšný/á? |
| Have you ever worked on a similar position? | Pracoval/a jste někdy na podobné pozici? |
| Have you done anything you are proud of? | Udělal/a jste něco, na co jste hrdý/á? |
| Do you have any experience in sales? | Máte nějaké zkušenosti v oblasti prodeje? |
| What is your leadership style? | Jaký je Váš styl vedení? |
| What are your salary expectations? | Jaký plat očekáváte? |
| Are you willing to work overtime if needed? | Jste ochoten/na pracovat přesčas, když to bude zapotřebí? |
| Do you handle conflict well? | Zvládáte konflikt dobře? |
| How has your education prepared you for your career? | Jak Vás Vaše vzdělání připravilo na Vaši kariéru? |
| Would you rather work with information or with people? | Raději pracujete s informacemi nebo s lidmi? |
| What are your hobbies? | Jaké máte koníčky? |
| What motivates you? | Co Vás motivuje? |
| Are you a team player? | Jste týmový hráč? |
| Are you willing to travel? How much? | Jste ochotný/á cestovat? Jak moc? |
| How do you personally define success? | Jak osobně definujete úspěch? |
| How would you describe your ideal job? | Jak byste popsal/a svou ideální práci? |
| What qualities do you feel a successful manager should have? | Jaké vlastnosti by podle Vás měl mít úspěšný manažer? |
| What are you looking for in your next job? | Jaká máte očekávání ve Vaší další práci? |
| Why do you think we should hire you? | Proč myslíte, že bychom Vás měli přijmout? |
| Tell me something about yourself that isn’t on your resume. | Řekněte mi o sobě něco, co není ve Vašem životopise. |
| When could you start working for our company? | Kdy byste pro nás mohl/a začít pracovat? |
Odpovědi - Answers
| Job interview | Pracovní pohovor |
|---|---|
| I consider myself… | Považuji se za… |
| I pay attention to… | Věnuji pozornost… |
| I graduated in… from… | Mám diplom z… /předmět/ na… /místo, škola... |
| I took one year training program at… | Absolvoval/a jsem roční vzdělávací program na… |
| I would like to put into practice what I learned at university/school. | Chci začít prakticky používat to, co jsem se naučil/a na univerzitě/škole. |
| I resigned from my previous position, because… | Odešel/a jsem ze své předchozí práce, protože… |
| I was laid off because the company relocated/needed to cut costs. | Byl/a jsem propuštěn/a, protože firma se přestěhovala/potřebovala snížit náklady. |
| I’ve always been interested in… and your company is one of the best in this field. | Vždy mě zajímalo… /nějaký obor, činnost/ a vaše firma je v tomto oboru špičkou. |
| I was responsible for… | Měl/a jsem na starosti… |
| I have great… skills. | Mám skvělé zkušenosti v oboru… |
| I might need to learn to… This is something I’m working on at the moment. | Asi bych se potřeboval/a naučit… Tohle je něco, na čem teď právě pracuji. |
| I occasionally focus on... instead of... I’m learning how to focus on... as well. | Někdy se soustředím na... místo, abych se soustředil/a na... Takže se teď učím, jak se zaměřit na... stejnou měrou. |
| I can start immediately. | Můžu začít hned. |
| I will be available for work… | Mohu začít s touto prací… |
| Who would I report to? | Kdo bude můj nadřízený? |
| Are there any benefits your company offers its employees? | Nabízí Vaše společnost nějaké zaměstnanecké výhody? |
| I haven’t looked at that yet. | Tím jsem se ještě nezabýval/a. |
| I’m not 100 % sure on that. | Tímhle si nejsem stoprocentně jistý/á. |
| I’m going to investigate further. | Pokusím se o tom zjistit více. |
Užitečné fráze - Useful phrases
| Useful phrases | Užitečné fráze | Useful phrases | Užitečné fráze |
|---|---|---|---|
| to achieve | dosáhnout | references | reference |
| an applicant | uchazeč | a result | výsledek |
| to apply for a job | ucházet se o práci | a salary | plat |
| to be accepted | být přijat | a sick day | den volna kvůli nemoci |
| to be fired | být vyhozen | skills | schopnosti |
| to be hired | být přijat | staff | zaměstnanci |
| to be interested in | zajímat se o | to start working | začít pracovat |
| to be promoted | být povýšen | strengths | silné stránky |
| a boss | šéf | a subordinate | podřízený |
| a curriculum vitae | životopis | to succeed | uspět |
| a day off | den volna | a success | úspěch |
| duties | povinnosti | training | školení |
| education | vzdělání | a trial period | zkušební doba |
| to employ | zaměstnat | unemployed | nezaměstnaný |
| an employee | zaměstnanec | a wage | mzda |
| employed | zaměstnaný | weaknesses | slabé stránky |
| an employer | zaměstnavatel | working hours | pracovní hodiny |
| an employment contract | pracovní smlouva | to work hard | tvrdě pracovat |
| an expect | očekávat | to work overtime | pracovat přesčas |
| expectations | očekávání | to work shifts | pracovat na směny |
| to fill in the form | vyplnit formulář | skills | schopnosti |
| fixed hours | pevně stanovená pracovní doba | staff | zaměstnanci |
| flexible | flexibilní | to start working | začít pracovat |
| a full-time job | práce na plný úvazek | strengths | silné stránky |
| hard-working | tvrdě pracující | a subordinate | podřízený |
| to hire | najmout, přijmout | to succeed | uspět |
| a home office | práce z domu | a success | úspěch |
| to improve | zlepšit se | training | školení |
| an interview | pohovor | a trial period | zkušební doba |
| a job description | popis práce | unemployed | nezaměstnaný |
| to lead a team | vést tým | a wage | mzda |
| an opportunity | příležitost | weaknesses | slabé stránky |
| a paid leave | placená dovolená | working hours | pracovní hodiny |
| a part-time job | práce na částečný úvazek | to work hard | tvrdě pracovat |
| qualifications | kvalifikace | to work overtime | pracovat přesčas |
| referees | osoby poskytující reference | to work shifts | pracovat na směny |
